2018年度上实城开集团校园招聘岗位信息

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2018年度上实城开集团校园招聘岗位信息

招聘需求：

建筑类，5人，本科及以上，培养方向：成本、设计专业人才

工程类，5人，本科及以上，培养方向：项目公司设计骨干，项目管理人员

商管类，3人，硕士研究生，培养方向：酒店业主代表、商业经营人员、企业战略

财务类，5人，本科及以上，培养方向：财务管理人员

综合管理类，3人，硕士研究生，培养方向：综合管理人员

上海实业城市开发集团有限公司介绍

内文：

上海实业城市开发集团有限公司（以下简称“上实城开”）（股票代码:0563.HK），在香港联交所主板上市，以中国房地产开发、不动产投资运营等综合业务为主要发展方向。在新一轮的五年战略规划中，上实城开将坚持以上海为核心，辐射长三角，着眼全国重点城市的战略布局，以住宅为主体的基础上，不断谋求在商业资产上的投资运营探索，实现资产经营、资本经营双管齐下的新局面。

作为中国价值领先的城市核心区域运营商——上实城开，以丰富的行业开发经验，稳健的扩张发展模式，专业的运营模式，聚焦城市精华，淬炼区域价值。以诚挚之心，立足城市核心；以非凡信心，引领城市未来。

配图文案：

开发项目广泛分布于

上海、北京、天津、重庆、西安、长沙等11个一、二线城市，

目前在售、运营或在建项目共计20个

基础信息：

上实城开集团官方微信二维码

上实城开校招官网：http ://campus.51job.com/shck2018

招聘流程：投递简历：登录前程无忧校园招聘频道——上实城开校招官网（http ://campus.51job.com/shck2018）进行在线投递或邮件zhaopin@siud.com

城才梦想家

内文：

上实城开始终视人才为企业发展的第一启动力，尤其重视对新生代储备人才的培养。从1999年开展校园招聘工作开始，城开集团通过有序培养、加强在实践工作中对职场新人的历练，历时18年形成了一套具有实践特色的高校优秀毕业生人才培养体系——“城才梦想家”计划，成功地位集团培养出大批优秀骨干人才，使众多优秀的毕业生走上管理岗位，成为集团发展与扩张的中流砥柱。

今年，上实城开的“城才梦想家”计划再度起航，如果你们怀抱梦想，充满对未来工作的无限期待和热情，欢迎选择加入城开大家庭，从识“城”到熟“城”，因为入“城”继而恋上这座“城”，与再城开奋斗中的我们一起来实现你们“PLUS”“+”“家”的梦想，让梦想再PLUS一点吧，万一实现了呢？

招聘流程：

投递简历：登录前程无忧校园招聘频道—上实城开校招官（http ://campus.51job.com/shck2018）进行在线投递或邮件zhaopin@siud.com）

面试：初试4月，复试5月

宣讲会：通过初轮面试的同学特邀参加集团内部宣讲会

体检：接到录用通知的同学请在签订就业协议前2周内到公司指定医院参加入职体检（正式入职后体检费予以报销）

签协议：凭体检合格的《体检报告》到集团行政人力资源中心签订《就业协议》

入职：取得毕业证、学位证、派遣证后签订正式劳动合同

培训体系：

入职初：安排一周左右的集中培训，帮助管培生迅速融入城开大家庭指定一对一的领带人，带来管培生走好从学生到职场的第一步

入职一年内：每一年根据绩效考核成绩获得调薪的机会不定期根据工作表现做轮岗学习

入职两年内：综合考评管培期间的各方面表现，根据员工的个人特点定岗定薪

入职两年后：告别管培体系，成为一名独立的职业人，向辉煌的职业生涯迈进

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上海实业城市开发集团有限公司（以下简称“上实城开”）（股票代码:0563.HK），在香港联交所主板上市，以中国房地产开发、不动产投资运营等综合业务为主要发展方向。在新一轮的五年战略规划中，上实城开将坚持以上海为核心，辐射长三角，着眼全国重点城市的战略布局，以住宅为主体的基础上，不断谋求在商业资产上的投资运营探索，实现资产经营、资本经营双管齐下的新局面。

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作为中国价值领先的城市核心区域运营商——上实城开，以丰富的行业开发经验，稳健的扩张发展模式，专业的运营模式，聚焦城市精华，淬炼区域价值。以诚挚之心，立足城市核心；以非凡信心，引领城市未来。

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上实城开始终视人才为企业发展的第一启动力，尤其重视对新生代储备人才的培养。从1999年开展校园招聘工作开始，城开集团通过有序培养、加强在实践工作中对职场新人的历练，历时18年形成了一套具有实践特色的高校优秀毕业生人才培养体系——“城才梦想家”计划，成功地位集团培养出大批优秀骨干人才，使众多优秀的毕业生走上管理岗位，成为集团发展与扩张的中流砥柱。

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培训体系：
入职初：安排一周左右的集中培训，帮助管培生迅速融入城开大家庭指定一对一的领带人，带来管培生走好从学生到职场的第一步
入职一年内：每一年根据绩效考核成绩获得调薪的机会不定期根据工作表现做轮岗学习
入职两年内：综合考评管培期间的各方面表现，根据员工的个人特点定岗定薪
入职两年后：告别管培体系，成为一名独立的职业人，向辉煌的职业生涯迈进